Увольнение с работы

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным законом. Различаются У. с р. по инициативе работника, по инициативе администрации (работодателя) и по иным законным основаниям. По трудовому праву РФ — наиболее строгий вид дисциплинарного взыскания (ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Большой юридический словарь. 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А. Я. Сухарева. — М.: ИНФРА-М, 2007. — VI, 858 с. — (Б-ка словарей «ИНФРА-М»).